員工福利

崇舜致力於提供多元且完善的員工福利，涵蓋保險保障、健康管理、母性關懷、獎勵激勵及休閒活動，確保員工在職涯發展的同時，亦能兼顧身心健康與生活品質。我們秉持以人為本的理念，持續優化福利制度，提升員工滿意度與歸屬感，打造安心且具競爭力的工作環境，與員工共同成長，邁向永續發展。

▼員工福利項目總覽

 

 ▲2024年春酒活動紀錄

 

• 退休制度

崇舜之員工適用《勞動基準法》舊制退休金規定者，依勞動基準法按月提撥退休準備金，由人資課負責監督，並以公司名義存入負責辦理收支、保管及運用之臺灣銀行。適用《勞工退休金條例》退休金新制度者，由公司依法每月負擔6%之勞工退休金提繳率，並按行政院核定之月提繳工資分級表，提繳儲存勞工退休金個人專戶。

重大營運變化最短預告期

2024年度，本公司未發生重大影響營運之事件。若發生相關情況，崇舜承諾將依據《勞動基準法》第16條或第13條但書規定終止勞動契約，並依下列標準辦理資遣預告：

• 任職滿3個月但未滿1年者：須提前10日預告。
• 任職滿1年但未滿3年者：須提前20日預告。
• 任職滿3年以上者：須提前30日預告。
• 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。

雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。